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發(fā)布日期： 2024-07-23 11:45安徽和鼎機(jī)電設(shè)備有限公司
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想。和鼎公司積極加快多能工及復(fù)合型人才培養(yǎng)，4月至7月期間，策劃實(shí)施了“星級(jí)員工”評(píng)定活動(dòng)。7月17日上午，和鼎公司召開“星級(jí)員工”評(píng)定總結(jié)表彰會(huì)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參會(huì)，和鼎公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席了會(huì)議。會(huì)議由安設(shè)科科長助理李洋洋主持。
會(huì)上李洋洋向參會(huì)人員詳細(xì)匯報(bào)了“星級(jí)員工”評(píng)定活動(dòng)的開展過程及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?；顒?dòng)自4月份開始以來經(jīng)過活動(dòng)宣貫、組織申報(bào)、總結(jié)評(píng)定，最終評(píng)選出“星級(jí)員工”48人，其中“三星員工”10人，“二星員工”15人，“一星員工”23人。
會(huì)議最后，和鼎公司總經(jīng)理張學(xué)波對(duì)獲評(píng)“星級(jí)員工”的個(gè)人表示祝賀，并對(duì)今后的人才培養(yǎng)工作提出了以下幾點(diǎn)要求：一是人才培養(yǎng)要有體系。要不斷豐富人才發(fā)掘路徑，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人員培訓(xùn)方式，完善人才激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，扎實(shí)做好人才“選、育、用、留”工作；二是人才培養(yǎng)要有實(shí)效。在持續(xù)健全各項(xiàng)人才培訓(xùn)機(jī)制的同時(shí)，要注重培訓(xùn)的實(shí)用性，確保每次培訓(xùn)都能對(duì)員工有實(shí)質(zhì)性幫助，促進(jìn)員工更好更快地融入和鼎發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與公司共成長、同進(jìn)步；三是人才育成要有拉動(dòng)。表彰評(píng)定的“星級(jí)員工”，要胸懷大局，立足本職，開拓進(jìn)取，砥礪前行，爭做優(yōu)秀，爭當(dāng)先鋒，持續(xù)提升個(gè)人技能，實(shí)現(xiàn)“多能工”向“全能工”的發(fā)展。
和鼎公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，不斷深化人才培養(yǎng)工作，培育造就一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)好、數(shù)量足、業(yè)務(wù)精的人才隊(duì)伍，為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話
“星級(jí)員工”證書頒發(fā)
“星級(jí)員工”證書頒發(fā)
集體合影留念
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